노동위원회 사건은 치열한 법리 싸움을 기본 바탕으로, 제대로 된 Fact Finding, 사건에 대한 집요함, 적극적인 태도에 따라 승패가 좌우됩니다.
이러한 점에서 SRK Partners는 노동위원회 사건에 최적화된 강점을 가지고 있습니다.

최근 초심 지방노동위원회에서 패소하고 재심 중앙노동위원회에서 승소하는 것이 점점 더 어려워지고 있는 상황임을 감안하면 초심 단계에서의 제대로 된 대응의 중요성은 아무리 강조하여도 지나치지 않습니다.

한편, 노동분쟁에 있어서 노동위원회의 판정 내지는 법원의 확정 판결을 받는 것 만이 바람직한 해결방안이라고 하기에는 어려운 측면이 있습니다.
노동위원회에서 법원 절차에 이르기까지 그 과정은 매우 고통스럽고 상당한 기간(대법원까지 약 4~5년)이 소요되기 때문에, 노사 당사자간의 엄청난 기회비용이 발생되는 것이 현실이기 때문입니다.

따라서 노동위원회 단계에서 당사자간의 화해를 통한 조기 종결 등 신속한 해결을 모색하는 것이 양 당사자에게 최상의 선택이 될 수 있습니다.
특히 외국계 기업의 노동위원회 사건에서의 SRK Partners의 풍부한 화해경험은 고객께 신속한 사건 종결의 도움을 드릴 수 있습니다.