기업과 근로자 모두에게 채용부터 근로관계 종료에 이르기까지, 노동관련 법령에 규정되어 있는 모든 영역에 있어 높은 수준의 실질적인 자문을 제공할 수 있습니다.

SRK Partners의 자문 경험은 중소기업이나 스타트업 기업 등 신설회사의 인사노무시스템의 초기 세팅은 물론, 더 나아가 회사 생활에 어려움에 처한 개별 근로자들에게도 큰 도움이 될 수 있습니다.

특히 최근 두드러지고 있는 근로자성, 불법파견 등을 포함한 기업의 인사노무 진단은 분쟁 예방적인 차원에서, 징계(해고)·전보발령을 포함한 각종 인사처분과 권고 사직 대응은 향후 노동위원회 사건을 염두에 두는 차원에서, 심도 있고 실질적인 자문 제공이 가능합니다.

무엇보다도 인사처분에 대해서는 노동위원회 사건에 강점이 있는 노무사에게 자문을 받아야 패소의 가능성을 낮출 수 있습니다. 이런 측면에서 SRK Partners는 고객께 최상의 조력자가 될 수 있습니다.