SRK Partners는 고객의 의뢰를 받아 직장 내 괴롭힘 조사 결과 직장 내 괴롭힘 행위자의 재발방지를 위한 집중 교육을 실시하였습니다.

아직까지 대부분의 기업에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 행위자에게는 징계 등의 인사처분을 하는 것으로 사건을 마무리하고 있으며 행위자에 대해서는 별도의 교육을 시행하지 않은 경우가 많습니다.

하지만 사업장에서 직장 내 괴롭힘의 행위자에 대한 처분보다 더 중요한 것은 재발방지입니다. 직장 내 괴롭힘의 발생이 다른 직원들에 대한 고용환경 악화라는 부정적인 영향을 끼치기에 행위자의 재발방지는 더 말할 나위없이 중요합니다.

SRK Partners는 해당 집중 교육에서 최근 직장 내 괴롭힘이 인정된 사례를 위주로 행위자의 직장 내 괴롭힘이 인정된 이유, 행위자가 되지 않기 위한 행동 교정에 관한 코칭을 진행하였습니다. 이와 같은 코칭 교육은 많은 사건 및 조사 업무를 직접적으로 수행한 경험, 그리고 강의 경험이 바탕이 되어야 진행할 수 있으며 본건 교육도 원만하게 마무리할 수 있었습니다.